Кадровый резерв

Ключевой целью кадровой политики Общества является своевременное обеспечение потребностей в персонале требуемой квалификации. Основными источниками привлечения персонала в Общество являются учреждения высшего, среднего и начального профессиональной образования, преимущественно расположенные в г. Грозном, ведущие подготовку по востребованным в Обществе специальностям.

 

 Общество активно сотрудничает со следующими образовательными учреждениями, ведущими подготовку по профильным для электросетевого комплекса направлениям:

 

* ГБОУ СПО «Чеченский Техникум Энергетики»;

 

* ГБОУ СПО «Чеченский технологический техникум»;

 

* ФГБОУ ВО «Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова»;

 

* ФГБОУ ВПО «Чеченский государственный университет»

 

В 2017 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 195 студентов ВУЗов и 135 студентов СУЗов. На работу принято 3 выпускников данных учебных заведений

 

В 2018 году в Обществе прошли производственную и преддипломную практику 466 студентов ВУЗов и СУЗов, из которых трудоустроено 4 выпускника.